die Kunst des Führens zu einem gemeinsamen Ziel

durch
Weiterentwicklung sozialer Kompetenzen

Ihre Aufgaben als Führungskraft
und was Sie hierfür bei mir lernen können

  • wie man Menschen fördert, damit jeder seine individuelle Rolle und Aufgabe ausfüllen kann.

  • Als Frau, vor allem als weibliche Führungskraft, sollten Sie die Unterschiede in der geschlechterspezifischen Kommunikation kennen und praktizieren können, um in der Männer dominierten Geschäftswelt nicht zu stolpern oder in Fallen zu treten. Verschaffen Sie sich das nötige Know-How.

  • Visionen entwickeln , Stärken und Vorlieben ausbauen, um diee für die Organisation einsetzen zu können.

  • Menschen befähigen Außergewöhnliches zu leisten. Dafür müssen diese entsprechend wahrgenommen und geführt werden.

  • Wirkungsvolle Systeme für einen reibungslos funktionierenden Arbeitsplatz entwickeln und verwenden , damit Eigenverantwortung im Team übernommen werden kann.

←Leitungs-kompetenz

und

Team-fähigkeit→

Bauen Sie Ihre Teamfähigkeit aus,
als Entwicklungsprozess für
  • mehr Respekt und Wertschätzung für sich und andere

  • eine verbesserte Kommunikationsfähgkeit in Gesprächen, beim Zuhören und in nonverbaler Aktivität. Verschaffen Sie sich Gehör!

  • die Ausbildung des Charakters zur Übernahme von Eigenverantwortlichkeit

  • Kritikfähigkeit um Konflikte und Probleme zu bearbeiten, anstatt Sie zu verdrängen oder auszusitzen
  • dem Wandel der Zeit folgen durch das Entwickeln von Veränderungsbereitschaft

  • körperliche und psychische Widerstandsfähigkeit (Resilienz), um den Alltagswidrigkeiten standhaft gegenübertreten zu können.

  • Kreativität und Innovationsbereitschaft, denn diese macht das Leben spannend und farbig, bringt Schwung in tristen Alltag und schafft Fort-Schritt!