Meine Angebote
Coaching als Wegbegleitung
Supervision für mehr Effektivität
Eine erfolgreiche und gute Zusammenarbeit des Einzelnen in der Gruppe, als Team oder als Organisation ist die Aufgabenstellung der Supervision.
Eine Bestandsaufnahme wird gemacht, Erfahrungen werden reflektiert, Handeln auf Wirksamkeit überprüft und im Anschluß verbessert. Fähigkeiten werden auf zuvor vereinbarte Ziele ausgerichtet und in Handlungen umgesetzt.
Zeit- und Stressmanagement verbessern
Ziel dieser Fortbildung soll es sein, in Arbeit und Privatleben zu unterstützen. Das Hauptaugenmerk könnte man so zusammenfassen: „In den Aufgaben aufgehen ohne darin unterzugehen. Effektiv zu sein und bleiben zu können, ohne unter Leistungsdruck zusammmen zu brechen.
Konfliktfähigkeit entwickeln
Dies bedeutet gleichzeitig, den Mut zu entwickeln um Konflikte anzugehen und auszutragen, statt diesen aus dem Weg zu gehen. Spannungen und Unwohlsein, erhöhter Krankenstand und Mitarbeiter-Fluktuation, das muss nicht sein.
Bei diesem Angebot geht es darum, die Fähigkeiten zu erlernen, um Konflikte zu einer tragfähigen Lösung zu führen. Ziel ist der Erwerb und Ausbau von Konfliktfähigkeit, für einen möglichst reibungslosen Arbeitsbetrieb.
Lern- und Arbeitstechniken erweitern
Als Kinder sind wir neugierig und interessiert an unserer Umgebung. Wissen wollen, Lernen….wir hatten Freude daran!
Auch als Erwachsene sollte uns dies möglich sein! Wie und wodurch? Das ist das Ziel beim Erlernen und Erleben von Lern- und Arbeitstechniken. Erweitern Sie Ihr Repertoire für ein nachhaltiges Lernen aus einer inneren Motivation heraus.
Moderation für besseren Informationsfluss
Effektive und gut geführte Besprechungen, Meetings, Konferenzen, Klausurtagungen…..
Wie werde ich ein guter Moderator und Gesprächsleiter.